尤其是周玉，作为设计科副科长的她——
不但经常不服从李卉的安排。
甚至还数次在科内会议上，公然顶撞李卉——
让李卉很下不来台。
导致李卉的自身权威颇受影响。
从常理讲，设计科的家务事——
和赵长天没有一毛钱关系。
他虽然是副处级干部，但目前也只是掌管销售科大权。
设计科的事，轮不到他来指手画脚。
不过，涉及到周玉。
也就与赵长天有了一些关联。
据赵长天所知——
李卉在周玉那里吃瘪。
自然不会善罢甘休。
她便想通过群体孤立的手段，让周玉在设计科成为孤家寡人。
或者说，李卉试图让周玉成为一个——
被手底下架空、被同事孤立的空壳副科长。
就像公司副经理李铭那样处境艰难。
如果李卉真能达到这一目的。
无疑会对周玉造成极大的打击。
可是，周玉在科内非常有人望。
尤其最近两个月。
由于赵长天的缘故，周玉接手的项目太多。
她一个人根本忙不过来。
在这种情况下，周玉会有选择性的——
把其它设计员拉进她的项目中来。
当然，不可能和周玉平分设计提成。
但周玉并不是小气的性格。
根据实际情况，她一般都会分出一成左右的收入。
比如，周玉赚十万，得到她关照的设计员，就能分到一万的好处。
十分之一的比例看似不多。
但这些钱，赚得非常容易。
因为周玉的项目，都来自赵长天。
基本上，只要周玉参与到项目设计中来。
几乎就会百分百中标。
就会源源不断的得到不菲的分成收入。
但如果换成与别的销售员合作。
成功率就低得可怜。
有的销售员，大半年时间，接洽、运作几十个项目——
却没有一个项目能成功拿下的。
如果设计师与这样的销售员合作，无疑是倒了血霉。
每天加班加点熬夜干活。
却一点收获都没有。
当然，这种情况并不多见。
通常情况下，作为工程项目的销售人员。
背靠黎光公司这颗参天大树。
一般在谈项目时，大概能有十分之一左右的成功几率。
赵长天这种人脉强大的类型，只是极特殊的个例。
因此，对于一名设计师来说。
辛辛苦苦的参与设计十个项目——
可能连一个都谈不成。
最终，一毛钱提成收入都没有。
也就是捞点加班费而已。
但加班费又能有几个钱呢？
所以，最近这两个月，跟着周玉干的设计科员工们——
都有了不菲的收入。
其中，得到周玉关照最多的一个女孩儿。
上个月的分成收入，预期能达到惊人的三十万。
而这个女孩儿，以前的月收入连一万都不到。
对比之下——
每个人都能得到非常清晰的结论。
跟着周玉干，是真的能赚钱——
而且还是赚大钱。
在这种情况下。
李卉试图要在设计科内孤立周玉的打算——
只能是无疾而终。
根本没有几个人响应她。
就算她一再找设计科的员工们谈话。
暗示、明示的手段，都已经频繁用上。
却还是无济于事。
不只如此，周玉在意识到李卉对她下狠手之后——
也迅速展开了反击。
周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。
既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。
于是，周玉和李卉一样——
在私下里进行串联，力图架空李卉。
相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。
设计科三个小组，总共二十几名员工中。
已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。
这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。
面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。
于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。
但前提是，她的相关请求——
必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。
毕竟，周玉是副科级干部。
而且在科内颇有人望。
在没有合理借口的情况下——
李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。
根本奈何不了周玉。
但让李卉失望的是。
如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。
对于李卉提出——
要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。
反而对李卉进行了毫不客气的批评——
批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。
还有，她所提出要制裁周玉的理由——
根本站不住脚。
明显是在公报私仇。
在谢晓明这里吃了一肚子鳖。
无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。
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